RISCHI SPECIFICI DEI LAVORATORI
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- Sicurezza sui luoghi di lavoro - D.lgs 81/08
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Secondo quanto stabilito dall’Art. 37 del D.lgs 81/08 il datore di lavoro deve assicurare la corretta ed adeguata formazione ai suoi dipendenti in merito alla materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
OBIETTIVI DEL CORSO: La seguente formazione viene svolta in funzione dei rischi specifici relativi alle mansioni , ai possibili danni e alle conseguenti misure di prevenzione e protezione che devono essere adottate a seconda delle caratteristiche del settore lavorativo o comparto di appartenenza di un’azienda.
I rischi specifici variano a seconda del settore lavorativo, è per questo che anche la durata minima di questo corso fa rifermento alle macrocategorie di rischio e al codice Ateco (4h, 8h, 12h); nell’effettuare questa formazione il datore di lavoro deve prendere in considerazione anche la formazione “generale” dei lavoratori dalla durata di 4 ore.
Di seguito riportiamo uno schema delle ore minime richieste includendo la formazione generale:
Formazione Generale 4 ore + 4 ore di formazione specifica per le aziende a basso rischio = 8 ore
Formazione Generale 4 ore + 8 ore di formazione specifica per le aziende a medio rischio= 12 ore
Formazione Generale 4 ore + 12 ore di formazione specifica per le aziende ad alto rischio = 16 ore
PROGRAMMA DEL CORSO:
- Formazione specifica e Rischi infortuni.
- Meccanici generali.
- Elettrici generali.
- Macchine.
- Attrezzature.
- Cadute dall’alto.
- Rischi da esplosione.
- Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri.
- Etichettatura.
- Rischi cancerogeni.
- Rischi biologici.
- Rischi fisici, Rumore.
- Rischi fisici, Vibrazione.
- Rischi fisici, Radiazioni.
- Rischi fisici, Microclima e illuminazione.
- Videoterminali.
- D.P.I.
- Organizzazione del lavoro.
- Ambienti di lavoro.
- Stress lavoro-correlato.
- Movimentazione manuale carichi.
Le aziende che svolgono attività a basso rischio hanno la possibilità di svolgere l’intera formazione in modalità E-learning, questa indicazione vale anche per la formazione specifica dei lavoratori che , a prescindere del settore lavorativo aziendale, non svolgono mansioni che richiedono la loro presenza nei reparti produttivi, ad esempio addetto alle funzioni di ufficio : impiegato amministrativo e commerciale, centralinista, ecc. Generalmente tali mansioni si svolgono mediante l’uso di videoterminali .